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ASSISTENTE CORPORATIVO DEPARTAMENTO PESSOAL I (BELO HORIZONTE-MG)

Job description

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

Responsibilities and assignments

  • Dar suporte aos analistas da área na realização das rotinas de admissão e demissão realizando cadastros, gerando guias rescisórias (GRFC), chaves de conectividade para liberação do FGTS, guias de seguro-desemprego, homologando rescisões no sindicato entre outras atividades garantindo o suporte necessário a realização das atividades do setor;
  • Recolher as documentações necessárias à montagem do book trabalhista encaminhando os dados necessários aos clientes internos visando o subsídio de informações aos processos trabalhistas em andamento;
  • Realizar a geração e emissão do PPP (Perfil Profissográfico Previdenciário) enviando as informações ao colaborador solicitante a fim de cumprir a legislação vigente;
  • Realizar manutenção nos cadastros dos colaboradores lançando informações referentes a férias, afastamentos, pensão alimentícia, dependentes, mudanças de estado civil entre outras informações a fim de garantir a assertividade das informações para envio ao e-social;
  • Dar suporte no cadastro de TRs (identidade dos profissionais Telemont frente aos clientes) visando garantir o acesso dos colaboradores aos sistema dos clientes;
  • Organizar e manter atualizados os instrumentos normativos, arquivos, organogramas, registros e formulários classificando e arquivando documentos garantindo a organização interna da área;
  • Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha;
  • Executar outras tarefas de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.

Requirements and qualifications

  • Ensino médio completo;
  • Ter experiência na função;
  • Pacote office básico;
  • Noções de legislação trabalhista aplicadas a Administração de Pessoal;
  • Conhecimento em sistemas de folha de pagamento.

Additional information

Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Auxílio academia;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de vida;
  • Descontos em farmácias e lojas parceiras.

Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Triagem
  3. Step 3: Mapeamento Perfil PI
  4. Step 4: Mapeamento Cognitivo PI
  5. Step 5: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
  6. Step 6: Comprovação de Competência
  7. Step 7: Entrevista com Gestor
  8. Step 8: Dados pré-contratação
  9. Step 9: Hiring

PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO

Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont.


Há 50 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 10 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.

Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.

Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:

•      Operar de modo seguro

•      Satisfação do cliente

•      Resultados sustentáveis

•      Excelência em gente

•      Respeito e simplicidade

•      Colaboração