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Candidaturas encerradas

ANALISTA CORP ADM PESSOAL JR

Descrição da vaga

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

Responsabilidades e atribuições

  • Calcular e Conferir folha de pagamento;
  • Ir ao sindicato para homologar rescisões;
  • Conferir o lançamento dos dados para calculo de férias, recibos de autônomos;
  • Gerar arquivos financeiros da folha de pagamento;
  • Gerar arquivos bancários para crédito em conta de salários e veículos;
  • Conferir o cálculo de rescisões de contrato, solicitação de pagamento, geração GRFC (guia rescisória) geração da chave de conectividade para liberação de FGTS;
  • Emitir o perfil psicográfico previdenciário e guias de seguro desemprego;
  • Classificar, arquivar e organizar arquivos e documentos pertinentes à área de atuação;
  • Organizar e manter atualizados instrumentos normativos, arquivos, organogramas, registros e formulários;
  • Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha;
  • Executar outras tarefas de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em andamento em Administração, Contábeis, Economia, Direito ou áreas correlatas.
  • Ter experiência na função.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Auxílio academia;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de vida;
  • Descontos em farmácias e lojas parceiras.

Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Mapeamento Perfil PI
  4. Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI
  5. Etapa 5: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
  6. Etapa 6: Comprovação de Competência
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Dados pré-contratação
  9. Etapa 9: Contratação

PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO

Nossa trajetória

Há 50 anos, a Telemont contribui para o desenvolvimento do Brasil, com atuação nos segmentos de telecomunicações e energia. Estamos presentes em 10 estados e no Distrito Federal, oferecendo serviços em comunicação de voz, banda larga e dados, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.


Nossa gente

Contamos com profissionais que traduzem em ações os nossos valores, assegurando excelência operacional e qualidade em cada atendimento.

Acreditamos que a diversidade fortalece nossa cultura e amplia nossa capacidade de inovar. Por isso, promovemos a inclusão e valorizamos a pluralidade de vivências, o respeito às diferenças e a integração entre áreas e pessoas.


Nossa forma de crescer

O espírito de superação e a busca por novas oportunidades fazem da Telemont uma empresa em que cada pessoa pode se desenvolver e construir uma carreira sólida. Juntos, colaboradores e organização escrevem uma trajetória de crescimento, sustentada por valores que orientam todas as nossas ações.


Nossos valores

  • Operar de modo seguro
  • Satisfação do cliente
  • Resultados sustentáveis
  • Excelência em gente
  • Respeito e simplicidade
  • Colaboração