ANALISTA CORP ATRACAO E SELECAO PL

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco em cargos estratégicos, realizando análise de perfil, triagem de currículos, entrevistas, aplicando avaliações psicológicas e fornecendo feedbacks aos clientes internos e candidatos visando o atingimento das metas propostas conforme políticas e práticas internas;
• Dar suporte às regionais quanto às políticas e práticas da área visando a conformidade dos processos internos;
• Elaboração de relatórios de informações gerenciais bem como construção e análise de indicadores visando subsidiar a tomada de decisão;
• Dar suporte na integração de novos colaboradores da área realizando treinamentos e acompanhamentos sobre as técnicas, práticas, processos e sistemas da área visando o desenvolvimento e capacitação dos novos colaboradores;
• Realizar entrevistas de desligamento visando contribuir com ações de retenção e melhoria das práticas de gestão de pessoas;
• Realizar análises de perfil para movimentações internas aplicando avaliações psicológicas e fornecendo pareceres técnicos visando a assertividade no processo;
• Apoiar a melhoria contínua da área propondo e implementando melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção assegurando o alinhamento dos processos aos objetivos e definições estratégicas da empresa;
• Zelar pela limpeza, organização e segurança do local onde trabalha;
• Executar outras atividades de mesmo nível de complexidade ou responsabilidade.

• Ensino superior completo em psicologia, gestão de RH, administração ou em cursos correlatos.
• Conhecimento em gestão de centralização de vagas (modelo CSC);
• Conhecimento de técnicas e ferramentas de atração e seleção por gestão de competências;
• Conhecimento em técnicas de análise de indicadores;
• Pacote office intermediário;
• Desejável conhecimento da ferramenta Gupy;
• Desejável conhecimento em PI (Predictive Index).

Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Auxílio academia;
• Vale refeição ou alimentação;
• Vale-transporte;
• Seguro de vida;
• Descontos em farmácias e lojas parceiras.

Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.

Formato de Trabalho: Híbrido

Nossa trajetória

Há 50 anos, a Telemont contribui para o desenvolvimento do Brasil, com atuação nos segmentos de telecomunicações e energia. Estamos presentes em 10 estados e no Distrito Federal, oferecendo serviços em comunicação de voz, banda larga e dados, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.

Nossa gente

Contamos com profissionais que traduzem em ações os nossos valores, assegurando excelência operacional e qualidade em cada atendimento.

Acreditamos que a diversidade fortalece nossa cultura e amplia nossa capacidade de inovar. Por isso, promovemos a inclusão e valorizamos a pluralidade de vivências, o respeito às diferenças e a integração entre áreas e pessoas.

Nossa forma de crescer

O espírito de superação e a busca por novas oportunidades fazem da Telemont uma empresa em que cada pessoa pode se desenvolver e construir uma carreira sólida. Juntos, colaboradores e organização escrevem uma trajetória de crescimento, sustentada por valores que orientam todas as nossas ações.

Nossos valores

• Operar de modo seguro
• Satisfação do cliente
• Resultados sustentáveis
• Excelência em gente
• Respeito e simplicidade
• Colaboração