ANALISTA ATRAÇÃO E SELEÇÃO (BELO HORIZONTE)
Job type: Effective
Work model: Hybrid
Also for PwD
Job description
Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.
Responsibilities and assignments
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco em cargos estratégicos e abrangência nacional, realizando análise de perfil, triagem de currículos, entrevistas, aplicando avaliações psicológicas e fornecendo feedbacks aos clientes internos e candidatos visando o atingimento das metas propostas conforme políticas e práticas internas;
- Dar suporte às regionais quanto às políticas e práticas da área visando a conformidade dos processos internos;
- Elaboração de relatórios de informações gerenciais bem como construção e análise de indicadores visando subsidiar a tomada de decisão;
- Dar suporte na integração de novos colaboradores da área realizando treinamentos e acompanhamentos sobre as técnicas, práticas, processos e sistemas da área visando o desenvolvimento e capacitação dos novos colaboradores;
- Realizar entrevistas de desligamento visando contribuir com ações de retenção e melhoria das práticas de gestão de pessoas;
- Realizar análises de perfil para movimentações internas aplicando avaliações psicológicas e fornecendo pareceres técnicos visando a assertividade no processo;
- Apoiar a melhoria contínua da área propondo e implementando melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção assegurando o alinhamento dos processos aos objetivos e definições estratégicas da empresa;
- Executar outras atividades de mesmo nível de complexidade ou responsabilidade.
Requirements and qualifications
- Ensino superior completo em psicologia, gestão de RH, administração ou em cursos correlatos.
- Conhecimento em gestão de centralização de vagas (modelo CSC);
- Conhecimento de técnicas e ferramentas de atração e seleção por gestão de competências;
- Conhecimento em técnicas de análise de indicadores;
- Pacote office intermediário;
- Desejável conhecimento da ferramenta Gupy;
- Desejável conhecimento em PI (Predictive Index);
Additional information
Benefícios
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale-transporte;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Auxílio creche (filhos até 4 anos);
- Gympass;
- Seguro de vida;
- Descontos em farmácias e lojas parceiras.
- Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira (Híbrido)
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Mapeamento Perfil PI
- Step 3: Mapeamento Cognitivo PI
- Step 4: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
- Step 5: Entrevista com Gestor
- Step 6: Dados pré-contratação
- Step 7: Hiring
PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO
Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont.
Há mais de 49 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 11 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.
Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.
Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:
• Operar de modo seguro
• Satisfação do cliente
• Resultados sustentáveis
• Excelência em gente
• Respeito e simplicidade
• Colaboração
SAIBA MAIS SOBRE NÓS