ANALISTA ATRAÇÃO E SELEÇÃO (BELO HORIZONTE)
Descrição da vaga
Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar briefing detalhado de vagas com clientes internos, compreendendo suas necessidades e expectativas;
- Estabelecer, implementar e executar estratégias específicas para a atração e seleção de talentos alinhados aos perfis das vagas e à cultura da empresa;
- Conduzir processos de atração e seleção da unidade, através de triagem de currículos, entrevistas comportamentais, aplicação de provas técnicas e aplicação e análises de inventários comportamentais;
- Monitorar o andamento dos processos seletivos e fornecer atualizações regulares para gestores, ajustando as estratégias conforme necessário;
- Manter um fluxo de comunicação eficiente e assertivo entre todas as partes envolvidas, garantindo alinhamento e satisfação;
- Garantir uma experiência positiva para candidatos e clientes internos durante todo o processo seletivo;
- Apoiar processo de inserção de novos empregados por meio de acompanhamento e suporte à adaptação dos mesmos;
- Acompanhar período de experiência dos novos colaboradores;
- Acompanhar indicadores da área, assim como executar entrevistas de desligamento;
- Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em psicologia, gestão de RH, administração ou em cursos correlatos.
- Conhecimento em gestão de centralização de vagas (modelo CSC);
- Conhecimento de técnicas e ferramentas de atração e seleção por gestão de competências;
- Experiência comprovada com Atração e Seleção;
- Pacote office intermediário;
- Desejável conhecimento da ferramenta Gupy;
- Desejável conhecimento em PI (Predictive Index);
Informações adicionais
Benefícios
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale-transporte;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Auxílio creche (filhos até 4 anos);
- Gympass;
- Seguro de vida;
- Descontos em farmácias e lojas parceiras.
- Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira (Híbrido)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Perfil PI
- Etapa 3: Mapeamento Cognitivo PI
- Etapa 4: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Dados pré-contratação
- Etapa 7: Contratação
PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO
Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont.
Há mais de 49 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 11 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.
Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.
Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:
• Operar de modo seguro
• Satisfação do cliente
• Resultados sustentáveis
• Excelência em gente
• Respeito e simplicidade
• Colaboração
SAIBA MAIS SOBRE NÓS