ANALISTA REG EDUCAÇÃO CORPORATIVA JR (CACHOEIRINHA /RS)
Descrição da vaga
Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.
Responsabilidades e atribuições
- Promover ações relacionadas à gestão de Recursos Humanos no que se refere a programas de desenvolvimento e Educação Corporativa.
- Executar as atividades da área de Desenvolvimento de pessoas , visando criar condições para melhores práticas de desenvolvimento humano e gestão do conhecimento;
- Desenvolver e ministrar treinamentos, palestras e seminários de acordo com as necessidades apresentadas;
- Acompanhar Treinamento de Integração;
- Acompanhar programas e projetos educacionais visando a capacitação, formação, qualificação e atualização de seus empregados por meio de ações de ensino presencial e a distância.
- Conduzir projetos em parceria em Instituições Formais de ensino.
- Analisar indicadores da área e acompanhar seus resultados;
- Realizar atendimento aos colaboradores;
- Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade
Requisitos e qualificações
- Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia;
- Experiência na função é um diferencial;
- Pacote office intermediário;
- Domínio de técnicas de desenvolvimento de pessoas.
- Bom relacionamento interpessoal;
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Auxílio academia;
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale-transporte;
- Seguro de vida;
- Descontos em farmácias e lojas parceiras.
Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
- Etapa 4: Mapeamento Perfil PI
- Etapa 5: Mapeamento Cognitivo PI
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Comprovação de Competência
- Etapa 8: Dados pré-contratação
- Etapa 9: Contratação
PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO
Nossa trajetória
Há 50 anos, a Telemont contribui para o desenvolvimento do Brasil, com atuação nos segmentos de telecomunicações e energia. Estamos presentes em 10 estados e no Distrito Federal, oferecendo serviços em comunicação de voz, banda larga e dados, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.
Nossa gente
Contamos com profissionais que traduzem em ações os nossos valores, assegurando excelência operacional e qualidade em cada atendimento.
Acreditamos que a diversidade fortalece nossa cultura e amplia nossa capacidade de inovar. Por isso, promovemos a inclusão e valorizamos a pluralidade de vivências, o respeito às diferenças e a integração entre áreas e pessoas.
Nossa forma de crescer
O espírito de superação e a busca por novas oportunidades fazem da Telemont uma empresa em que cada pessoa pode se desenvolver e construir uma carreira sólida. Juntos, colaboradores e organização escrevem uma trajetória de crescimento, sustentada por valores que orientam todas as nossas ações.
Nossos valores
- Operar de modo seguro
- Satisfação do cliente
- Resultados sustentáveis
- Excelência em gente
- Respeito e simplicidade
- Colaboração
SAIBA MAIS SOBRE NÓS