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COORDENADOR REG ALMOXARIFADO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e coordenar a equipe do almoxarifado, atribuindo tarefas, oferecendo orientação e treinamento, avaliando o desempenho da equipe e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo;
  • Coordenar todas as operações do almoxarifado, garantindo que os processos sejam executados de forma eficiente e eficaz, desde o recebimento e armazenamento de materiais até a expedição e distribuição de produtos;
  • Planejar e coordenar as atividades do almoxarifado, estabelecendo prioridades, definindo metas e garantindo que os recursos estejam adequadamente alocados para atender às demandas operacionais;
  • Monitorar e controlar os níveis de estoque, garantindo a precisão dos registros de inventário, coordenando o processo de contagem de estoque e implementando estratégias para otimizar a gestão do estoque;
  • Manter registros e documentos do almoxarifado atualizados e organizados, incluindo notas fiscais, ordens de compra, registros de estoque e outros documentos relacionados às operações do almoxarifado;
  • Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com fornecedores de materiais, negociando contratos, monitorando o desempenho dos fornecedores e resolvendo questões relacionadas à qualidade e entrega de materiais;
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos operacionais do almoxarifado, implementando mudanças e soluções para au;
  • mentar a eficiência, reduzir custos e melhorar a qualidade dos serviços prestados;
  • Garantir que todas as práticas de segurança e higiene sejam seguidas no almoxarifado, promovendo um ambiente de trabalho seguro e aderindo às regulamentações e políticas de saúde e segurança;
  • Utilizar sistemas de gestão de armazém (WMS) e outras tecnologias para otimizar as operações do almoxarifado, garantindo a precisão dos registros e a eficiência das operações;
  • Analisar dados operacionais do almoxarifado, preparar relatórios gerenciais e apresentações, e fornecer insights e recomendações para a tomada de decisão e aprimoramento contínuo das operaçõesCoordenação do almoxarifado local através de acompanhamento de inventários, monitoramento de estoque mínimo, solicitação de compras, gestão de equipe e demais processos relacionados;
  • Coordenar os processos de controle de estoque por meio de acompanhamento de inventários, monitoramento de estoque mínimo e planejamento de devolução de materiais ao cliente externo;
  • Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior em logística, administração ou em cursos correlatos OU mínimo de 3 anos de experiência comprovada na área
  • Desejável 06 meses na função;
  • Pacote office intermediário;
  • Excel Avançado;
  • Conhecimento em técnicas de inventários;
  • Conhecimento em gestão de Pessoas;
  • Conhecimentos em contratos de distribuição de energia;
  • Conhecimento em sistema RM;

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Auxílio academia;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de vida;
  • Descontos em farmácias e lojas parceiras.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Mapeamento Perfil PI
  4. Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI
  5. Etapa 5: Comprovação de Compentência
  6. Etapa 6: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Dados pré-contratação
  9. Etapa 9: Contratação

PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO

Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont.


Há mais de 49 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 11 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.

Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.

Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:

•      Operar de modo seguro

•      Satisfação do cliente

•      Resultados sustentáveis

•      Excelência em gente

•      Respeito e simplicidade

•      Colaboração