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GERENTE OPERACIONAL (Segmento de Energia - Varginha/MG)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a gestão de pessoas da equipe acompanhando as atividades, alinhando expectativas e realizando feedbacks; 
  • Responsabilizar-se pela execução dos contratos de obras assinados no Ramo de Energia;
  • Acompanhar diariamente o faturamento dos serviços executados;
  • Aprovar tecnicamente as atividades executadas pelas equipes sob sua responsabilidade;
  • Gerenciar as atividades diárias dos engenheiros, coordenadores e supervisores;
  • Aprovar ordens de compra de suprimentos;
  • Garantir o cumprimento dos prazos dos serviços a serem executados no ramo de Energia;
  • Definir prioridades e atividades a serem executadas, treinar e atualizar a equipe sobre os Procedimentos e Instruções de Trabalho;
  • Garantir que o CREA do Engenheiro de Segurança e/ou do Responsável Técnico esteja ativo;
  • Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos, normas, manuais e regulamentos de SSMA, promovendo e apoiando a melhoria contínua do Sistema de Gestão;
  • Cumprir/Zelar de todos os padrões de segurança em conformidade com o programa Acidente Zero.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em engenharia elétrica, engenharia de telecomunicações, administração ou em cursos correlatos;
  • Experiência em liderança e no ramo da Energia será um diferencial;
  • Pacote office intermediário;
  • Excell avançado;
  • Conhecimento em gestão de Contratos de Energia;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e comercial.

Informações adicionais

  • Benefícios;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Auxílio academia;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de vida;
  • Descontos em farmácias e lojas parceiras.

Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Perfil PI
  3. Etapa 3: Mapeamento Cognitivo PI
  4. Etapa 4: Comprovação de Compentência
  5. Etapa 5: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO

Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont.


Há mais de 49 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 11 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.

Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.

Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:

•      Operar de modo seguro

•      Satisfação do cliente

•      Resultados sustentáveis

•      Excelência em gente

•      Respeito e simplicidade

•      Colaboração