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ANALISTA REG PROJETOS JR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

Responsabilidades e atribuições

  • Promover o monitoramento dos projetos de acordo com as diretrizes e metodologia de gerenciamento de projetos;
  • Auxiliar equipe, controlando prazos de entregas, acompanhamento e alinhamento das atividades;
  • Acompanhar o desenvolvimento de projetos e participar de reuniões de definição;
  • Prestar o suporte as áreas no controle e acompanhamento das atividades dos projetos após aprovação, visando aperfeiçoar os processos de gestão referente aos mesmos;
  • Monitorar e controlar a performance dos projetos;
  • Apoiar e dar suporte aos gerentes de projetos;
  • Realizar auditorias no projeto para garantir a execução dos processos e metodologia;
  • Elaborar relatórios gerenciais e periódicos de acompanhamento interno relacionado ao desempenho da pré-vendas;
  • Sistematizar e documentar regras, atividades e procedimentos da área de Pré-vendas;
  • Executar o monitoramento de atualização de informações no sistema CRM da empresa (Pipedrive) pela equipe de vendas;
  • Conduzir projetos conforme necessidades da organização;
  • Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em andamento em Administração, Engenharia, Ciências da Computação ou cursos correlatos.
  • Desejável 06 meses na função.
  • Conhecimentos em MS Excel (avançado); Pacote MS Office (Básico).
  • Elaboração/análise de relatório de despesas; Sistemas de CRM (Pipedrive); Sistema Fluig; Gestão de Projetos; Lógica de programação (básico).

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Auxílio academia;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de vida;
  • Descontos em farmácias e lojas parceiras.

Horário de Trabalho: Segunda a sábado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Comprovação de Competência
  6. Etapa 6: Mapeamento Perfil PI
  7. Etapa 7: Mapeamento Cognitivo PI
  8. Etapa 8: Dados pré-contratação
  9. Etapa 9: Contratação

PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO

Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont.


Há mais de 49 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 11 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.

Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.

Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:

•      Operar de modo seguro

•      Satisfação do cliente

•      Resultados sustentáveis

•      Excelência em gente

•      Respeito e simplicidade

•      Colaboração



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