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Candidaturas encerradas

GERENTE CORP CONTABIL FISCAL

Descrição da vaga

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a gestão de pessoas da equipe acompanhando as atividades, alinhando expectativas, realizando feedbacks, treinamentos, aprovando e ajustando espelhos de ponto, avaliando desempenho entre outras atividades garantindo o desenvolvimento da equipe bem como o atingimento dos objetivos organizacionais;
  • Gerenciar e orientar as equipes de impostos diretos e indiretos (lucro real), regimes cumulativo e não cumulativo), de lançamento de NFs e de escrituração fiscal, das empresas e de suas filiais, para garantir o atendimento à legislação vigente quanto a qualidade e prazos de entrada fiscal, apuração, entrega e recolhimento das obrigações tributárias;
  • Gerenciar e orientar a equipe de contabilidade, para garantir os prazos e a qualidade dos fechamentos contábeis mensais, dentro das normas contábeis vigentes (IFRS);
  • Gerenciar e garantir o fechamento e a análise de custos mensal, pela equipe de contabilidade, por regional/centros de custos;
  • Gerenciar os escritórios terceirizados (contabilidade/fiscal), garantindo a qualidade, acuracidade e prazos dos serviços prestados;
  • Revisar as apurações de impostos diretos e indiretos, com foco na redução da carga tributária e impacto caixa, otimizando P&L;
  • Acompanhar as operações e aspectos tributários específicos das empresas e suas filiais, identificando e discutindo problemas e irregularidades, para a definição de ações necessárias para a tratativa dos desvios;
  • Garantir assessoramento fiscal para as demais áreas e filiais das empresas;
  • Garantir a análise e conciliação das contas contábeis, incluindo cálculos para o registro contábil de provisões diversas;
  • Gerenciar a elaboração dos relatórios contábeis e gerencias mensais;
  • Elaborar as demonstrações financeiras anuais, incluindo os demonstrativos contábeis e notas explicativas;
  • Acompanhar as mudanças das normas e na legislações (contábeis e fiscais) e definir impactos à organização;
  • Desenvolver estratégias de planejamento tributário (Visão Estratégica), visando a redução da carga tributária e a mitigação do risco de contingências;
  • Suportar a organização nas análises tributárias de novas operações e precificações a clientes;
  • Atender Auditoria Externa, Auditoria Interna e Fiscalizações;
  • Elaborar e revisar controles e procedimentos das áreas contábil e fiscal, com o viés das melhores práticas de mercado;
  • Garantir a devida parametrização dos módulos contábil, fiscal e patrimonial do sistema ERP (RM - SALDUS, LIBER e BONUM);
  • Realizar a gestão de pessoas da equipe acompanhando as atividades, alinhando expectativas, realizando feedbacks, treinamentos, aprovando e ajustando espelhos de ponto, avaliando desempenho entre outras atividades garantindo o desenvolvimento da equipe bem como o atingimento dos objetivos organizacionais;
  • Zelar pela limpeza, organização e segurança do local onde trabalha;
  • Cumprir/Zelar de todos os padrões de segurança em conformidade com o programa Acidente Zero;

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Contabilidade e Pós Graduação/MBA na área, desejável área Tributária/Fiscal.
  • Sólida experiência na função em empresas de grande porte;
  • Experiência como BPO financeiro;
  • Domínio em Normas contábeis (IFRS);
  • Domínio em Legislação tributária brasileira (impostos diretos e indiretos);
  • Domínio em análise de base de cálculo, retenção e compensação de impostos pelo lucro real/ regimes cumulativo e não cumulativo;
  • Conhecimento ERP TOTVS RM (módulos SALDUS, LIBER, BONUM, NUCLEUS);
  • Conhecimento em Gestão de Projetos.

Informações adicionais

  • Benefícios:
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Auxílio academia;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de vida;
  • Descontos em farmácias e lojas parceiras.

  • Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
  4. Etapa 4: Comprovação de Compentência
  5. Etapa 5: Mapeamento Perfil PI
  6. Etapa 6: Mapeamento Cognitivo PI
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Dados pré-contratação
  9. Etapa 9: Contratação

PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO

Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont.


Há 50 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 10 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.

Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.

Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:

•      Operar de modo seguro

•      Satisfação do cliente

•      Resultados sustentáveis

•      Excelência em gente

•      Respeito e simplicidade

•      Colaboração