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ASSISTENTE CORP ADMINISTRATIVO - EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Also for PwD

Job description

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

Responsibilities and assignments

  • Apoiar o setor de Educação Corporativa da empresa em diversas demandas da área;
  • Apoiar a gestão dos treinamentos (convocação, gestão das presenças, relatórios, etc);
  • Prestar suporte nos atendimentos help desk de sistema de treinamento;
  • Fazer interface com as regionais para alinhamento e acompanhamento dos programas da área;
  • Fazer o controle e execução de procedimentos internos e cronogramas;
  • Realizar a abertura de requisição de materiais, brindes e distribuição nas regionais;
  • Realizar o lançamento e acompanhamento de notas fiscais do setor;
  • Apoiar no desenho de novos projetos da área;
  • Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.

Requirements and qualifications

  • Ensino médio completo.
  • Pacote office básico.
  • Excel básico.
  • Proatividade.
  • Organização.
  • Comunicação.


Additional information

Benefícios:

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Auxílio academia;

Vale refeição ou alimentação;

Vale-transporte;

Seguro de vida;

Descontos em farmácias e lojas parceiras.


Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Triagem
  3. Step 3: Mapeamento Perfil PI
  4. Step 4: Mapeamento Cognitivo PI
  5. Step 5: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
  6. Step 6: Comprovação de Competência
  7. Step 7: Entrevista com Gestor
  8. Step 8: Dados pré-contratação
  9. Step 9: Hiring

PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO

Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont.


Há mais de 49 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 11 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.

Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.

Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:

•      Operar de modo seguro

•      Satisfação do cliente

•      Resultados sustentáveis

•      Excelência em gente

•      Respeito e simplicidade

•      Colaboração



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