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Candidaturas encerradas

ANALISTA CORP EDUCACAO CORPORATIVA SR

Descrição da vaga

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir soluções de aprendizagem de acordo com as necessidades organizacionais realizando briefing com as áreas, levantando necessidades de treinamento, entendendo o contexto do negócio, indicando objetos de aprendizagem, definindo estratégias de execução entre outras atividades visando o desenvolvimento organizacional e a melhoria do processo de ensino-aprendizagem; 
  • Realizar a gestão da plataforma de educação corporativa disponibilizando conteúdos, parametrizando avaliações e usuários bem como ajustando conteúdos já disponibilizados visando a manutenção do sistema interno e utilização adequada dos recursos; 
  • Fornecer suporte às regionais, apoiando, esclarecendo dúvidas e garantindo a execução das soluções educacionais propostas pela área. 
  • Analisar indicadores da área extraindo relatórios e compilando dados dos treinamentos como aderência, eficácia, reação entre outros visando a melhoria contínua dos processos da área bem como subsidiar a tomada de decisão; 
  • Eventualmente, ministrar treinamentos, palestras e seminários em ambientes presenciais e virtuais visando a disseminação do conhecimento para toda a organização; 
  • Desenvolver e gerenciar projetos educacionais, propondo ações, elaborando cronogramas e alinhando com as áreas envolvidas;
  • Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha; 
  • Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade. 

Requisitos e qualificações

  • Requisitos: 
  • Ensino superior completo em Administração, Design, Comunicação, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. 
  • Sólida experiência na função. 
  • Conhecimento em rotinas de Educação Corporativa;
  • Conhecimento em objetos de aprendizagem;
  • Conhecimento em construção de storyboards;
  • Conhecimento em softwares de criação para aprendizagem;
  • Conhecimentos em Andragogia;
  • Conhecimento em Metodologias Ágeis;
  • Conhecimento em Design Thinking.

Informações adicionais

  • Benefícios:
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Auxílio academia;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de vida;
  • Descontos em farmácias e lojas parceiras;
  • Auxilio Home Office.

Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira. (Escala híbrida 3x2)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
  4. Etapa 4: Comprovação de Competência
  5. Etapa 5: Mapeamento Perfil PI
  6. Etapa 6: Mapeamento Cognitivo PI
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Dados pré-contratação
  9. Etapa 9: Contratação

PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO

Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont.


Há 50 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 10 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.

Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.

Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:

•      Operar de modo seguro

•      Satisfação do cliente

•      Resultados sustentáveis

•      Excelência em gente

•      Respeito e simplicidade

•      Colaboração