ANALISTA CORP EDUCACAO CORPORATIVA SR
Descrição da vaga
Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.
Responsabilidades e atribuições
- Gerir soluções de aprendizagem de acordo com as necessidades organizacionais realizando briefing com as áreas, levantando necessidades de treinamento, entendendo o contexto do negócio, indicando objetos de aprendizagem, definindo estratégias de execução entre outras atividades visando o desenvolvimento organizacional e a melhoria do processo de ensino-aprendizagem;
- Realizar a gestão da plataforma de educação corporativa disponibilizando conteúdos, parametrizando avaliações e usuários bem como ajustando conteúdos já disponibilizados visando a manutenção do sistema interno e utilização adequada dos recursos;
- Fornecer suporte às regionais, apoiando, esclarecendo dúvidas e garantindo a execução das soluções educacionais propostas pela área.
- Analisar indicadores da área extraindo relatórios e compilando dados dos treinamentos como aderência, eficácia, reação entre outros visando a melhoria contínua dos processos da área bem como subsidiar a tomada de decisão;
- Eventualmente, ministrar treinamentos, palestras e seminários em ambientes presenciais e virtuais visando a disseminação do conhecimento para toda a organização;
- Desenvolver e gerenciar projetos educacionais, propondo ações, elaborando cronogramas e alinhando com as áreas envolvidas;
- Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha;
- Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.
Requisitos e qualificações
- Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Design, Comunicação, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.
- Sólida experiência na função.
- Conhecimento em rotinas de Educação Corporativa;
- Conhecimento em objetos de aprendizagem;
- Conhecimento em construção de storyboards;
- Conhecimento em softwares de criação para aprendizagem;
- Conhecimentos em Andragogia;
- Conhecimento em Metodologias Ágeis;
- Conhecimento em Design Thinking.
Informações adicionais
- Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Auxílio academia;
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale-transporte;
- Seguro de vida;
- Descontos em farmácias e lojas parceiras;
- Auxilio Home Office.
Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira. (Escala híbrida 3x2)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
- Etapa 4: Comprovação de Competência
- Etapa 5: Mapeamento Perfil PI
- Etapa 6: Mapeamento Cognitivo PI
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Dados pré-contratação
- Etapa 9: Contratação
PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO
Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont.
Há 50 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 10 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.
Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.
Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:
• Operar de modo seguro
• Satisfação do cliente
• Resultados sustentáveis
• Excelência em gente
• Respeito e simplicidade
• Colaboração
SAIBA MAIS SOBRE NÓS