GERENTE CORP SSMA
Descrição da vaga
Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência.
Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time.
Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações.
#VemSerTelemont.
Responsabilidades e atribuições
- Gerir os aspectos de segurança e meio ambiente da Telemont, contribuindo para a evolução da maturidade de cultura de SSMA, apoiando e fortalecendo as metodologias, processos e projetos estratégicos, sempre alinhados à visão, missão e valores da empresa;
- Garantir a implementação e operacionalização dos processos e projetos estratégicos de saúde, segurança e meio ambiente;
- Gerenciar projetos em segurança e medicina do trabalho por meio de planejamento, acompanhamento, monitoramento e indicadores;
- Atuar como gerente técnico da equipe de engenheiros de segurança do trabalho por meio de orientações, acompanhamento e monitoramento;
- Validar as definições técnicas referente aos assuntos de insalubridade e periculosidade aplicando legislações vigentes;
- Direcionar a equipe de segurança quanto as condições do trabalho propondo melhorias, utilizando técnicas, métodos e normas aplicando as legislações vigentes;
- Realizar a gestão dos documentos da área por meio de análise e aprovação assegurando a aderência e conformidade dos processos;
- Promover o cumprimento das políticas, procedimentos, normas, manuais e regulamentos de SSMA, promovendo e apoiando a melhoria contínua do Sistema de Gestão;
- Assegurar a execução da investigação dos acidentes de trabalho, conforme procedimento interno de Investigação e Análise de Acidentes e Incidentes;
- Acompanhar os indicadores de desempenho de segurança e saúde do trabalho e atuar de forma a garantir suas evoluções;
- Promover reuniões com suas lideranças para garantir que os requisitos de segurança do trabalho e medicina sejam cumpridos;
- Apoiar na promoção da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho);
- Validar a aquisição de equipamentos necessários para a execução das atividades;
- Dar o suporte necessário a fiscalização e acompanhamento do real cumprimento pelos empregados das normas de segurança, saúde e meio ambiente da empresa;
- Apoiar no desenvolvimento de ferramentas e metodologias de SSMA identificando oportunidades de melhoria, promovendo fóruns de discussão, buscando referências de mercado etc visando a melhoria contínua da área;
- Realizar interface com os clientes quanto aos assuntos técnicos da área realizando reuniões, enviando e-mails e demais atividades conforme necessidade;
- Elaborar relatórios gerenciais quanto às informações, indicadores e dados da área apresentando as informações para Diretoria e Presidência visando o subsídio para a tomada de decisão;
- Realizar a gestão de pessoas da equipe acompanhando as atividades, alinhando expectativas, realizando feedbacks, treinamentos, aprovando e ajustando espelhos de ponto, avaliando desempenho entre outras atividades garantindo o desenvolvimento da equipe bem como o atingimento dos objetivos organizacionais;
- Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade. Cumprir/Zelar de todos os padrões de segurança em conformidade com o programa Acidente Zero.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Engenharias com Especialização em Engenharia em Segurança do Trabalho.
- Pacote office intermediário;
- Domínio em legislações aplicadas a SSMA;
- Conhecimento técnico em atividades operacionais relacionadas a NR10, NR33, NR35;
- Conhecimento técnico em Gerenciamento de Riscos;
- Conhecimento em ferramentas comportamentais de SST.
- Conhecimento nas normas ISO 14001, ISO 45001.
- Conhecimento em ESG.
Informações adicionais
Benefícios:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Auxílio academia;
Vale refeição ou alimentação;
Vale-transporte;
Seguro de vida;
Descontos em farmácias e lojas parceiras.
Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Mapeamento Perfil PI
- Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI
- Etapa 5: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
- Etapa 6: Comprovação de Compentência
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Dados pré-contratação
- Etapa 9: Contratação
PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO
Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont.
Há 50 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 10 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.
Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.
Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:
• Operar de modo seguro
• Satisfação do cliente
• Resultados sustentáveis
• Excelência em gente
• Respeito e simplicidade
• Colaboração
SAIBA MAIS SOBRE NÓS