SUPERVISOR CORP NUCLEO FREQUENCIA
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a gestão de pessoas da equipe acompanhando as atividades, alinhando expectativas, realizando feedbacks, treinamentos, aprovando e ajustando espelhos de ponto, avaliando desempenho entre outras atividades garantindo o desenvolvimento da equipe bem como o atingimento dos objetivos organizacionais;
- Realizar a gestão das políticas internas de jornada de trabalho elaborando e atualizando documentos e procedimentos da área bem como promovendo melhorias de acordo com as necessidades e oportunidades encontradas visando a conformidade e aderência a legislação trabalhista e práticas de mercado;
- Dar suporte às equipes das regionais da organização realizando treinamentos, alinhamentos, reuniões de processo, divulgação de políticas bem como sanando dúvidas visando a o cumprimento dos prazos internos, conformidade dos processos e alinhamento das práticas organizacionais;
- Realizar apuração e fechamento dos espelhos de ponto validando os dados lançados e registrados e importando para a folha de pagamento visando o correto pagamento aos colaboradores;
- Realizar interface com os fornecedores dos sistemas internos realizando reuniões, alinhamentos, solicitações de alterações, homologações de alterações e demais atividades necessárias a fim de garantir a conformidade dos sistemas com a legislação trabalhista;
- Desenvolver e analisar os indicadores da área acompanhando irregularidades relacionadas a apuração da jornada trabalhada compilando dados e elaborando relatórios gerenciais visando a tratativa dos desvios encontrados e fornecimento de informações para a tomada de decisão;
- Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha;
- Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
- Experiência na função. Experiência em empresas que atuam com CSC (Centro de serviços Compartilhados).
- Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a jornada de trabalho; Conhecimento em montagem e controle de jornada de trabalho.
- Pacote office intermediário;
- Desejável conhecimento em RM Automação de Ponto; Conhecimento em Carol Clock-in.
Informações adicionais
- Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale-transporte;
- Seguro de vida;
- Descontos em farmácias e lojas parceiras.
- Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Perfil PI
- Etapa 3: Mapeamento Cognitivo PI
- Etapa 4: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
- Etapa 5: Comprovação de Compentência
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Dados pré-contratação
- Etapa 8: Contratação
PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO
Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont.
Há mais de 49 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 11 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.
Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.
Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:
• Operar de modo seguro
• Satisfação do cliente
• Resultados sustentáveis
• Excelência em gente
• Respeito e simplicidade
• Colaboração
SAIBA MAIS SOBRE NÓS