GERENTE CORP GENTE

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

Responsável por gerenciar matricialmente a área de Gente, nos subsistemas de atração e seleção, educação corporativa, remuneração, administração de pessoal e benefícios e comunicação interna. Gerir e implementar diretrizes corporativas, assegurando o orçamento anual da área de Gente e resultados alinhados aos objetivos estratégicos.

• Realizar a gestão de pessoas da equipe acompanhando as atividades, alinhando expectativas, realizando feedbacks, avaliando desempenho a fim de garantir o desenvolvimento da equipe bem como o atingimento dos objetivos organizacionais;
• Gerenciar orçamento anual da Gerência Corporativa de Gente através de direcionamentos, análises, planos de ação e indicadores;
• Assegurar planejamento para melhoria do clima organizacional da Companhia por meio de pesquisas, indicadores e implementação de programas de gestão de pessoas, através da área de Comunicação Interna;
• Assegurar cumprimento das políticas de atração e seleção, níveis de serviço, por meio de procedimentos, normas, indicadores e gerenciamento da rotina;
• Assegurar o planejamento de capacitação e desenvolvimento de colaboradores por meio de programas de educação corporativa;
• Assegurar alinhamento de benefícios, remuneração direta e variável às estratégias da empresa por meio de estratégias, procedimentos, planos, programas e indicadores;                                                                               
• Assegurar o cumprimento dos requisitos legais e políticas internas através da operacionalização da área de Administração de Pessoal e Benefícios;
• Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos, normas, manuais e regulamentos de SSMA, promovendo e apoiando a melhoria contínua do Sistema de Gestão.

• Superior completo em Psicologia ou em cursos correlatos.
• MBA ou especialização em Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas o em cursos correlatos.
• Sólida experiência em gestão corporativa;
• Domínio de gerenciamento de projetos e programas de educação corporativa, treinamento, remuneração e benefícios, administração de pessoal e comunicação;
• Desejável Conhecimento em legislação trabalhista; Conhecimento da metodologia de Cargos e Salários; Conhecimento Praendexbrasil (P.I). 

Benefícios:

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Auxílio academia;

Vale refeição ou alimentação;

Vale-transporte;

Seguro de vida;

Descontos em farmácias e lojas parceiras.

Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.

Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont.

Há mais de 49 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 11 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.

Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.

Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:

•      Operar de modo seguro

•      Satisfação do cliente

•      Resultados sustentáveis

•      Excelência em gente

•      Respeito e simplicidade

•      Colaboração